В рамках XXI Межрегиональной универсальной выставки-конгресса «Архитектура. Градостроительство. Транспорт и дорожное хозяйство. Системы жизнеобеспечения региона и города» состоялся круглый стол по вопросам кадровой политики в сфере ЖКХ. Специалисты областного департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора, ученые ТГАСУ и представители управляющих компаний обсудили  актуальные направления развития кадровой политики в жилищно-коммунальном комплексе Томской области.

Как отметил проректор по научной работе ТГАСУ профессор Василий Клименов, в Томском государственном архитектурно-строительном университете отработана целостная система по подготовке квалифицированных кадров для ЖКХ. На  базе Института непрерывного образования ведется переподготовка специалистов-практиков, организованы курсы повышения квалификации для директоров управляющих компаний и ТСЖ. При вузе успешно работает лаборатория экономико-правовых исследований по проблемам ЖКХ. На кафедрах водоподготовки и водоотведения, газоснабжения и вентиляции ученые ведут исследования и готовят специалистов для жилищно-коммунальной сферы. Накопленный опыт и хорошая материально-техническая оснащенность позволили на базе ТГАСУ создать первый за Уралом  Центр по подготовке квалифицированных кадров для жилищно-коммунального комплекса Сибири и Дальнего Востока. Сегодня вуз совместно со специалистами профильных департаментов областной и городской администраций продолжает целенаправленную работу по решению кадровых проблем в жилищно-коммунальном хозяйстве региона.

– Хочу начать со слов благодарности в адрес областного департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора, – сказал Николай Минаев, профессор кафедры экономики и управления городским хозяйством ТГАСУ. – В этом году мы успешно сотрудничаем по вопросам формирования групп целевого набора для подготовки специалистов ЖКХ, выстраиваем работу так, чтобы  были представлены все муниципальные образования области. Особенно отдаленные районы испытывают кадровый голод. Сейчас у нас более 100 заявок для 25 целевых мест. Будем, наверное, конкурс устраивать. Спрос есть серьезный. Сегодня узкие специалисты не всегда нужны, особенно в малых поселениях, нужны специалисты широкого профиля, чтобы они одинаково владели вопросами технологии, экономики, управления. Не сомневаемся, что наши выпускники будут востребованы на рынке труда.

Заведующий кафедрой экономики и управления городским хозяйством , директор Института непрерывного образования ТГАСУ Александр Елисеев сделал акцент на том, что сегодня по всем видам работ в сфере ЖКХ  вводятся обязательные профессиональные стандарты. По сути дела, стандарт диктует, что у тебя должно быть среднее или высшее профессиональное образование, но отдельной строкой идет программа дополнительного профессионального образования по профилю работы. И мы настраиваем нашу систему реализации программ ДПО с учетом профессиональных стандартов.

Подводя итоги круглого стола, заместитель начальника областного департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Александр Михайлов подчеркнул: «Сегодня необходимо решать глобальные задачи в сфере ЖКХ – капремонт, энергосберегающие технологии и многое другое. Кадровая политика – один из приоритетов развития сферы жилищно-коммунального хозяйства, обозначенный правительством России. Мы с ТГАСУ активно сотрудничаем по решению актуальных вопросов в соответствии с государственной стратегией модернизации ЖКХ. Итогом такой работы стало определение ТГАСУ как научно-образовательного Центра по подготовке профессиональных кадров не только для Томской области, а для всего сибирского региона и Дальнего Востока. Спасибо коллегам – команде специалистов ТГАСУ. У нас хорошая перспектива для дальнейшей совместной деятельности!».

Источник: http://www.tsuab.ru/